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去互联网企业面试有5点你必须知道!
发布日期:2019-02-10 作者:admin 来源:广发娱乐官网 浏览次数:

  经常看到新闻说:又到了毕业季,求职难,招聘难。其实不论什么时候,求职都是有挑战的,否则企业将不再有竞争力。对于求职者来说,失败和成功都是一份难得经历。

  那么问题来了,到底我适合干什么?哪家企业靠谱呢?互联网的趋势大热,我是否应该去尝试一下。今天要分享的就是“去互联网企业面试,有5点你必须知道!”

  面试过很多的求职者,一上来张口就问:“你们家是做什么的?”这不仅让我们很尴尬,对求职者的第一印象也减分不少。然而刚刚介绍完,追问又来了:”你们家哪些岗位要人啊?“面对这样的求职者,首轮基本上都会遭遇PASS,除非企业需要的太紧迫或者岗位要求没有设定太多标准。

  其实这样的现象不在少数,求职者对自身定位和职业发展有迷茫是必然的,但是企业却明明白白的在你屏幕前,在指尖,滑动可见。尤其是互联网企业,以创业形居多,信息资源少,媒体报道也不多的情况下,更需要求职者自己去寻找和搜集。其次,面试企业所处的环境是否有发展的前景和空间,需要求职者做判断,权衡利弊,找准目标。

  最有一招也是杀招,就是亲身体验!有产品的买来用买来看买来吃,有服务的去感受去挖掘去发现。哲学中实践是检验真理的唯一标准,否则没有发言权。假如面试官问道:“你用过我们的产品吗?”希望你能条理清晰的说出用户体验,优化建议和解决方案!

  看到这个子标题,很多求职者可能会嘲笑一番。“我的手机里不要说10个APP,500个都有!只恨内存小。”其实不然,装的再多,不用还是白搭,10款足以。接着你还会说:“微博、微信、人人、淘宝、QQ、滴滴、美拍、优酷、支付宝我都经常用啊!”

  面试官想知道的答案可不是以上这些最基本的,而是小众不失价值,独到有见解的APP。这里不是打广告,也并非软文推广。我们作为互联网企业,希望招聘到有“味道”的求职者。这个味道就是对热点事件的敏感度,对企业最新资讯的了解情况。尤其是网红经济、自媒体时代的今天!

  干货分享:面试官推荐10个当下你应该安装的有“味道”的APP,它们分别是:Donews、钛媒体、创业邦、36氪、虎嗅、经理人分享、知乎、i黑马、今日头条。

  想当年松下幸之助老前辈穿着拖鞋就去推销产品,上门差点被人乱棍打趴。虽然说职业装很“装”,但不知为何男生一穿上西服感觉就给人以不是卖保险的,就是上门推销的形象。互联网企业虽然很开放,外国的公司甚至还有宠物随行,穿着睡衣上班才正常。然而我们在国内还是有很多讲究的,毕竟五千年文化熏陶,有一些你必须懂。

  1.男生简单大方(看天穿衣),大夏天穿着3层西服真的没有必要。衬衫套装+皮鞋,时尚牛仔+T恤都是很好地组合。

  互联网企业最大的特点是梦想大于薪资的面试门槛。这不是瞎话,也并非道听途说。曾经有面试者这样聊起薪资的话题:“有个面试官问我,自己值多少钱?”一时间懵逼,无言以对。

  说多了怕企业不能接受,说低了自己又难以开口。薪资这个话题很敏感,很多求职者说来企业不是为了钱,是为了锻炼,为了学习。很好,我们很赞赏,然而薪资始终是一道绕不过去的坎。

  在这里祝愿每一个即将或已经在参加 互联网企业的求职者们,找到一份自己喜欢,企业不错的工作!

  简介:互联网企业猎头顾问、HR面试官(原创)(首发)(只在经理人分享投稿)

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